3位律师解答
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单位拖欠工资的，暑假工讨要薪水可以协商、起诉。
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学生打暑期工，有关部门提醒要签劳动合同
导读：不少大学生都打算着去打暑期工，既可赚取生活费用，又能初步接触社会，锻炼自己。但令人担忧的是，大学生的自我保护意识依然淡薄，几乎没人主动提出与用人单位签订劳
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，向外的的劳动监察部门举报对方拖欠工资的，情况复杂的可以找个律师详谈。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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您好，可以申请劳动仲裁进行维权。
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到当地劳动监察部门反映
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向劳动局投诉。
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你好！在试用期内，劳动者随时可以辞职；辞职后，用人单位应计发相应的工资，并退还保证金。如果单位拒不发放，你可向当地劳动监察大队举报，也可申请劳动仲裁
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离职后公积金提取的法律依据主要是《住房公积金管理条例》第二十五条。该条规定了职工在提取住房公积金账户内的存储余额时，所在单位应当核实并出具提取证明，职工再持提取
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你好！需要结合合同约定情况分析
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预支工资后跑路，处理方式需视情况而定。若违反公司规定，可能面临追偿或法律追究。建议与用人单位协商解决，如无法达成一致，可咨询专业律师，根据具体情况选择合适的法律
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以放假。舞蹈班作为培训机构，在法定节假日有权利安排放假。但应提前告知家长，避免产生误解。若未提前告知，且频繁放假影响孩子学习，可考虑投诉或法律途径维权。
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由公司报工伤，报了之后做劳动能力鉴定再赔偿。公司不报需要先确认劳动关系。
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
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退伍后提取公积金需满足条件，并遵循相关流程。需准备退役证明等材料，向公积金管理中心申请。若遇提取障碍，表明问题较严重，请及时咨询。
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