职工因公死亡,用人单位给予了一次性工亡补助金,请问应怎样在父母妻子子女间分配
更新时间：2018-10-13 05:39:49人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59864人 · 响应时间 平均5分钟内
一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿，不能作为死亡职工遗产对待，其领取顺序为：
1.有父母（包括养父母，下同）无配偶的，发给父母；
2.有配偶无父母的，发给配偶；
3.既有父母又有配偶的各发半数；
4.既无父母又无配偶的，按下列顺序发给：
子女、共同生活未满十六周岁的弟妹、其他供养亲属、生活在一起的其他亲属。
1.有父母（包括养父母，下同）无配偶的，发给父母；
2.有配偶无父母的，发给配偶；
3.既有父母又有配偶的各发半数；
4.既无父母又无配偶的，按下列顺序发给：
子女、共同生活未满十六周岁的弟妹、其他供养亲属、生活在一起的其他亲属。
2018-10-13 05:11:16
咨询我
已帮助128676人 · 响应时间 平均1分钟内
缴纳社会保险也就是工伤保险的员工，工亡，被认定为工伤。可以获得工伤保险待遇。这是由社保局支付的。如果，企业在员工工亡事件中需要承担民事责任，也得给予赔偿。如果不用承担，理论上企业不用再赔偿。
但是从道义上，企业也会给予一定的慰问金。
但是从道义上，企业也会给予一定的慰问金。
2018-10-13 05:17:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172465人 · 响应时间 平均4分钟内
死亡赔偿金和工亡赔偿金都属于对死者亲属的财物补偿，具有物质上的补助和精神上的抚慰的性质，它不同于死者的遗产，不适用遗产平均分配的原则，抚恤金的分配以享有分配权利的死者亲属协商为主，参考个人的劳动能力、经济水平、生活状况，原则上照顾老人、妇女、儿童，适当分配。
2018-10-13 05:39:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工因工死亡后其一次性工亡补助金的发放对象
职工因工死亡后其一次性工亡补助金的发放，按照下列原则掌握：有父母(或抚养人)无配偶的，发给父母(或抚养人);有配偶无父母(或抚养人)的，发给配偶;既有父母(或抚
工伤待遇解读
人浏览
死亡工伤赔偿时效的规定如下：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡丧葬补助金如何分配？
本文介绍一次性工伤死亡丧葬补助金的分配问题，对于丧葬补助金该如何分割许多人不清楚，下文提供相关法律法规阐述工伤丧葬补助金的分配问题。我姐姐下班途中遭遇车祸死亡，
工伤赔偿标准
人浏览
一次性工亡补助金如何分配
一次性工亡补助金如何分配一、工亡赔偿金的构成根据第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金按工伤保险条例的规定，丧葬补助
工伤赔偿标准
人浏览
一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿，不能作为死亡职工遗产对待，其领取顺序为：1.有父母（包括养父母，下同）无配偶的，发给父母；2.有配偶无父母的，发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿，不能作为死亡职工遗产对待，其领取顺序为：1.有父母（包括养父母，下同）无配偶的，发给父母；2.有配偶无父母的，发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
比照遗产处理平均分割
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
比照遗产处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话可以起诉解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，参照遗产继承
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司裁员，您可以选择接受调岗或协商解除劳动合同并获得经济补偿。选择应基于个人职业规划、新岗位条件及补偿方案合理性。说明：在处理公司裁员问题时，常见的法律处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司十年没有给员工买保险，十年后也到达了退休年金，像这种情况下，你肯定是可以要求补交社保，或者给予一定的经济补偿的，因为现在国家已经明文规定，任何一个公司在员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
e卡逾期被杭州仲裁委员会仲裁了，要怎么答辩怎么样才能撤了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是离职提取住房公积金，则需要《离职证明》。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况可以直接留言
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职和是什么工作无关，觉得不想干了，就可以提前向酒店提出离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
