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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2021-04-05 20:12:08
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2021-04-05 20:30:21
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财产继承
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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具体说下给你专业的建议
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失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
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按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳
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看你这个案子的实际情况。
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你好，可以向当地劳动部门投诉
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在处理养老保险金问题时，若个人不确定具体数额，可登录社保网站或APP查询个人账户信息，了解缴费明细和养老金发放情况。如查询结果有疑问或不明确，可致电当地社保机构
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公司军训不付工资不合理。处理此问题，首先与公司沟通，要求支付工资；若无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自
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工资纠纷的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者与用人单位首先可以尝试通过协商解决工资问题；协商不成时，可以寻求调解组织的帮助；若调解无果，劳动者可以向
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你好，需要根据合同 的具体内容来确定。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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有运营单位去接收你。用人单位去接收。
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