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社保未交满15年怎么办？
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深圳退休年龄，缴费又不足15年的参保人，该怎么办？
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可以一次性补齐15年的。
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不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，服务
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只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
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女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，
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可以一次性补交，具体咨询社保局
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你好，可以要求补缴。
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实习期工资、试用期时长依法确定。实习期工资按协议，试用期一般1-6个月，具体根据合同期限定。处理方式：1.确保工资不低于法定标准；2.试用期约定合法，避免过长；
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针对工资收入证明的问题，具体操作如下：1.若仅要求提供收入证明，且单位出具的收入证明具有足够说服力，则可直接使用；2.若涉及贷款等需要严格审查的情况，建议同时提
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要看劳动能力等级鉴定情况
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个人拖欠工资，可采取以下措施：首先，尝试与拖欠方协商解决；若无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；仲裁不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，准备好诉状
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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实习期被公司开除分为以下情形：1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的，
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您好，依据合同约定处理
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法律分析：产假的起始日期，可以与用人单位协商确定的，一般在预产期前15天开始休假的。正常情况下，产假都是3个月，晚婚晚育的会增加1个月，即4个月产假。法律依据：
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可以投诉或者申请仲裁
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