律师先生,你好。我在浙江省台州市临海市XX方面工作,评极,本人月平均工资4300左右,能赔偿多少?

更新时间:2021-04-04 15:04:55人浏览
问题描述:
律师先生,你好。我在浙江省台州临海市XX方面工作,评极,本人月平均工资4300左右,能赔偿多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
以广东省为例,《广东省工伤保险条例》第六十六条 本条例中下列用语的含义:
(二)原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。 以河南省为例,河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题的意见》
十四、《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇(延长工作时间的工资报酬除外)”。
以浙江省为例,浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(
2012.12)》
十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。
2021-04-04 14:42:15
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工伤赔偿项目:
一、医疗费
二、住院伙食补助费、交通、食宿费;
三、辅助器具费用;
四、停工留薪期工资;
五、停工留薪期护理费;
六、一次性伤残补助金;
七、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2021-04-04 14:47:43
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您好,可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用,具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定
2021-04-04 15:04:55
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