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国庆节加班是三倍工资吗
如果用人单位要求职工在国庆节长假加班的，需要支付职工多少加班工资呢？支付加班费有什么法律依据呢？国庆节加班是三倍工资吗？以下就是法律快车小编为您整理的最新关于国
加班费
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公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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中秋国庆加班有四天的工资是平时的三倍
中秋国庆按法定节假日和休息日分开计算，分别支付3倍及2倍工资.今年中秋节、十一假期被网友称为史上最复杂假期。市民如在这段时间加班，加班工资需要分为两类计算。昨天
加班费
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中秋国庆加班费全攻略
导读：有人选择假期好好休息一段，或者呼朋唤友游山玩水;或者一人背上行囊四处走走;或者窝在家里看看电影。而有的人则选择假期这个非常时刻加班，希望就此获得高额的加班
劳动法动态
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你要是有劳动合同，可以申请劳动仲裁，学生不行
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你好，要求单位按照加班工资发放。
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法定节假日上班三倍工资，不上班是带薪休假。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天
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中伙节当天加班，国庆节1至3号加班支付三倍工资，4至7号加班支付两倍工资。
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对实习单位不盖章的情况，您有多种处理方式。首先，可以尝试与单位友好协商，了解原因并寻求解决方案。如果协商无果，您可以向学校相关部门反映情况，寻求帮助。同时，您也
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根据具体工资标准计算
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法律分析：公积金账户封存达到一定时间，可以提取公积金（一般为6个月），能提取个人公积金账户全部余额。住建部规定封存后，可以办理终止劳动关系提取、离退休提取、户口
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劳务派遣工闯安检，处理方式因情况而异：1.首次且情节轻微：可给予口头或书面警告，并记录在案。2.多次或情节严重：可依据公司规定罚款或解雇，并报告劳动监察部门。3
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，工伤案件需要先确认劳动关系。
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和劳动单位解除劳动关系，办理离职手续，是用工的单位的义务。若用工单位拒绝办理，可以向当地的劳动监察部门投诉。
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不属于法律范围，是否道歉需要你方自行决定的
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您好，可以收集下证据，走诉讼程序的。
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