员工在上班途中出现车祸肇事者负责,公司不需承担责任吗

更新时间:2018-10-12 13:14:17人浏览
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员工在上班途中出现车祸肇事者负责,公司不需承担责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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第一,如果肇事者因为违反交通规则而发生事故,造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的,那么构成交通肇事罪,是需要承担刑事责任的。第二,刑事责任的承担并不导致民事赔偿责任的免除,所以出狱后还得继续负责赔偿。
第三,应该承担赔偿责任的是具体的肇事者,与肇事者的女儿无关,所以肇事者的儿女没有责任负责赔偿,但是如果她愿意替肇事者赔偿的,那么法律并不禁止。
2018-10-12 12:46:56
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上班途中发生车祸,如果不是自己主要责任,是可以认定为工伤的,具体的申报一般会由用人单位申报,单位不报可以自己去申请。
2018-10-12 12:51:09
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已帮助65372人 · 响应时间 平均5分钟内
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任,承担的赔偿责任的比例也会不一样,因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。
1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,必须是非本人主要责的交通事故,这是法定工伤认定的条件。 如果需要进一步咨询,可以直接电话联系或添加微信,方便沟通,个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
2018-10-12 13:14:17
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