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强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者
辞职
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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老板欠薪不允许员工辞职
核心内容：法院相关人士建议，劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间，劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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试用期有工资。试用期是一认定为考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期包含在劳动合同之内，劳动合同单独约定试用期的，试用期不成立
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辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投
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协商不成可向劳动监察大队投诉
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同可能无法有效维权，你们达成口头约定不属于劳动关系，你辞工也没有提前通知单位的义务，你们之间仅属于劳务关系，此种情况属于雇佣合同纠纷，如果公司承认
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你好 这边具体什么情况呢w
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公司搬迁15公里，员工可能有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，若公司搬迁导致劳动合同无法履行且协商无果，用人单位可提前通知或支付一个月工资后解除合
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股权0元转让仍需缴纳个人所得税。根据《企业所得税法》，股权转让收入属于收入总额中的转让财产收入，应纳税所得额需减去财产原值和合理费用后计算，再适用相应税率。如不
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可以讨要，但需明确责任主体。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，公司转让后，劳动者的权益应得到保障。如果欠薪确实存在，你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式向现公司
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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是的，合同到期不续签可以填终止合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满属于劳动合同终止情形，且除用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意外，用人
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你好 这边具体什么情况w
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你好，你再这个公司上班多久了呢d
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