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这样的社保的话是可以领取
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领了失业金还能要求补缴社保费吗?
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你好,你没有社保,不可以领取失业金,谢谢
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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社会保险缴纳费用是参加各类社会保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:一部分是
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参保人员退休时养老金水平的高低,与本人退休时的年龄、缴费年限的长短、历年缴费基数的高低,以及历年个人账户记账利率、退休上年统筹地区在岗职工平均工资等因素有关,你
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一般失业金是一种保险,如果没有失业,是不存在领取失业金问题的,如果失业了,要去当地劳动主管机关登记,有了失业证明就可办理。n领取失业金的条件是:n(1)按照规定
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法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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如果您因身体不适不能继续工作,公司应首先安排您进行职业健康检查,并根据检查结果采取相应措施。若确诊为职业病或工伤,公司应负责医疗和康复,并支付相应待遇。若无法继
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具体操作如下:首先,确定经济补偿金总额;其次,扣除免税部分(如法定扣除项目);然后,根据剩余金额和税法规定税率计算应纳税额;最后,按时缴纳税款。若存在争议或复杂
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是的,生病住院后可在当地民政申请二次报销。但需注意,具体条件和流程需依据当地政策。建议详细咨询当地民政部门,获取准确信息。若报销受阻或涉及争议,应及时寻求法律帮
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该条款可能不合理。根据《劳动合同法》,员工离职的经济补偿应按工作年限计算,而非固定金额。如合同规定与法规不符,可能无效。如不及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿责任
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