我在一家工厂的仓库开叉车,现在领导把我调到别的仓库开叉车,我上班时不小心弄坏了通道的灯,领导罚我200元是合理的吗?

更新时间:2021-04-02 10:58:09人浏览
问题描述:
我在一家工厂的仓库开叉车,现在领导把我调到别的仓库开叉车,我上班时不小心弄坏了通道的灯,领导罚我200元是合理的吗?
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根据《工伤保险条例》的规定,职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的,都属于工伤,这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。
  《工伤保险条例》
  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
(四)患职业病的;
  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-04-02 10:37:29
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解除劳动关系,给你经济补偿金
2021-04-02 10:43:44
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不合理的,你可以不用全赔。
2021-04-02 10:58:09
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