我是2016.6.14来这公司的,签了两次合同,第一次两年,第二次是两年半我想问一下有没有赔偿?
更新时间:2021-04-02 05:32:10人浏览
问题描述:
你好,我是2016.6.14来这公司的,签了两次合同,第一次两年,第二次是两年半,合同到2020.12.30到期,但今天公司通知我说年底合同到期不再和我再签无固定期合同,我今年44岁,我想问一下有没有赔偿?谢谢!我是2016.6.14来这公司的,签了两次合同,第一次两年,第二次是两年半我想问一下有没有赔偿?
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-04-02 05:30:02
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2021-04-02 05:32:10
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