3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183441人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-04-01 21:08:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109283人 · 响应时间 平均1分钟内
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-04-01 21:14:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后公司拖欠工资怎么办
在我国,经济比较发达的国家,那么离职后公司拖欠工资怎么办,你又是否知道如何划分的呢?那么接下来,法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据广东省工资支付条例的有关规定,应在终止或解除劳动关系的当日一次性结清并支付劳动者工资。您可以向当地劳动监察部门投诉或举报,需要准备的可以证明您和用人单
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果约定奖金,可以主张
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要及时按照劳动争议处理办法解决,具体按如下:一、先找你公司协商想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
初中被停课算不算违法,需视情况而定:1、如果学生确实违反了学校某项规定,按照规定,学校可以对学生进行处理;2、如果学校没有此类规定,老师对学生采取停课处理是违规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要求退费应该没有问题,但是没有详细的退费标准。只能彼此协商。如果对协商结果不满意,可以到驾校主管部门交通局运管处投诉,投诉电话12328。驾校就是能使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合是否购买有社保等情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤申报,应备齐材料。若公司未报,您可在伤害发生起1年内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。具体操作:1.填写工伤认定申请表;2.提供与公司的劳动关系证明,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工调岗需要提前多少天通知员工并协商,这个是没有一定的规定的。公司根据自己的实际生产。工作情况来安排。和电工去协商,这些事情。一般都会能够得到员工的理解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集相关证据,向当地教育主管部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询