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你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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找同事证明,打卡记录,以前支付工资的证明,做个录音等
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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未签合同应该给付双倍工资,拖欠工资可以一并社区宁劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商,或者及时告知用人单位,不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的,则可以与单位协商辞职,
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不会,劳动局没有权利查封公司账户,这个需要拿生效的仲裁结果去法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生
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劳动者在上班途中意外摔伤可能构成工伤。根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等伤害,应认定为工伤。如未及时处理,可能影响工伤认定及
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自己骑车撞人受伤,医保是否报销需视情况而定。一般来说,因个人原因导致的伤害可能不在医保范围内。如涉及第三方责任,需先处理责任问题。若伤势严重或涉及大额医疗费用,
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单位无故克扣工资违法,可以投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣。如情况严重,不及时处理可能影响个人权益。
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