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用人单位不得拖欠工资,可以协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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向劳动部门投诉。。
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你好,申请劳动仲裁索要拖欠工资。欢迎联系。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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请参照劳动合同法第39条,如被确实证明不符合录用条件或严重违反用人单位规章制度,等用人单位可以解除试用期劳动合同且不支付经济补偿
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可以申请。操作如下:1.向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金。2.向用人单位申请一次性伤残补助金。具体金额根据规定而定,需准备相关证明材料。若单位不支付,可通
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具有法律效力。具体操作:1.明确培训内容、条件、服务期及违约责任;2.双方自愿签署协议,并确保协议内容合法;3.如发生争议,可先协商,协商不成可寻求法律途径解决
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你好,你可以去当地劳动监察大队投诉。
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您好,可以去医保局咨询一下情况
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您好,可以去医保局咨询具体情况
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您好,可以去医保局咨询具体情况
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