3位律师解答
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试用期三个月后被辞退怎么办
用人单位一般会和员工约定一个试用期,大部分公司都是3个月的试用期,作为单位和员工的双向选择期限,为了保护劳动者的利益,我国劳动法是明确规定了用人单位辞退员工条件
劳动纠纷
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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职工辞职被拖欠工资怎么办
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根据欠扣时长计算总被拖欠克扣的工资总额,按总额百分之五十以上百分之一百以下的标准进行赔偿。
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你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
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可以去劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
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你好,可以向劳动监察大队投诉,
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建议申请劳动仲裁
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可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,要求支付工资及迟延赔偿金的。
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因疫情无法上班,企业不应扣工资。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,对于因政府隔离措施不能提供劳动的员工,企业应支付工作报
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用人单位可协商或依法单方解除劳动合同。解除时需出具证明,办理档案和社保转移手续,并依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定,这些步骤是确保合法解除的重要环
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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法律分析:老板无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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如果你与老板协商无果,可以考虑向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉。他们会对你的投诉进行调查,并协调解决。如果老板仍然拒绝支付工资,你还可
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是劳动局做这个工伤认定的
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工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
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协商不成的,只能是起诉要工资了。劳务关系。
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