我想问一下用人公司没签劳动合同书，没交五险一金，没国家法定假日，我辞职大半年了，才知道侵权行为了，能够申请办理劳动仲裁吗？
更新时间：2021-03-31 13:27:41人浏览
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我想问一下用人公司没签劳动合同书，没交五险一金，没国家法定假日，我辞职大半年了，才知道侵权行为了，能够申请办理劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2021-03-31 13:15:42
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如确认您与用人单位存在劳动关系的，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2021-03-31 13:22:16
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您好，公司没有签订书面的劳动合同、没有缴纳五险一金，属于违法行为，可以申请劳动仲裁，律师费可以一起商谈，劳动仲裁案件，劳动者委托律师代理的律师费可以提出由用人单位承担，劳动者先垫付，胜诉后单位需要一起支付给劳动者。
2021-03-31 13:27:41
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