我的试用期是6月15日到8月14日。之前打算辞职，但是因为找不到下一份工作没有辞职。我没有申请确认。现在21号，我提出离职。公司说自动转正，要求提前一个月申请。(签订的劳动合同工资与实际工资不符。)如
更新时间：2021-03-31 08:35:52人浏览
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我的试用期是6月15日到8月14日。之前打算辞职，但是因为找不到下一份工作没有辞职。我没有申请确认。现在21号，我提出离职。公司说自动转正，要求提前一个月申请。(签订的劳动合同工资与实际工资不符。)如果31号前想离职，有什么对我有利的措施吗？我的试用期是6月15日到8月14日。之前打算辞职，但是因为找不到下一份工作没有辞职。我没有申请确认。现在21号，我提出离职。公司说自动转正，要求提前一个月申请。(签订的劳动合同工资与实际工资不符。)如
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《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2021-03-31 08:26:03
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-31 08:32:57
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-03-31 08:35:52
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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