我于2020年七月底，向企业领导干部，提交了离职报告，那时候领导干部开展挽回，沒有准许，而且将离职报告，退还给了我，过后我历经考虑到也不愿离职了，可是如今领导干部又逼迫我提交离职报告，要我离职，我该怎
更新时间：2021-03-31 05:59:32人浏览
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我于2020年七月底，向企业领导干部，提交了离职报告，那时候领导干部开展挽回，沒有准许，而且将离职报告，退还给了我，过后我历经考虑到也不愿离职了，可是如今领导干部又逼迫我提交离职报告，要我离职，我该怎么做？我于2020年七月底，向企业领导干部，提交了离职报告，那时候领导干部开展挽回，沒有准许，而且将离职报告，退还给了我，过后我历经考虑到也不愿离职了，可是如今领导干部又逼迫我提交离职报告，要我离职，我该怎
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辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:"当事人双方可以协商解除劳动合同"。
这种"协商解除劳动合同"正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:"当事人双方可以协商解除劳动合同"。
这种"协商解除劳动合同"正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
2021-03-31 05:59:32
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