关于公司强制加班 不按天数算加班费而是按工作量算加班费，是否合理
更新时间：2021-03-30 14:42:35人浏览
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关于公司强制加班不按天数算加班费而是按工作量算加班费，是否合理关于公司强制加班 不按天数算加班费而是按工作量算加班费，是否合理
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-30 14:42:35
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加班费是需要需要 提供证据的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以劳动仲裁
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是的
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您好，您这边具体是什么情况呢
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上午好，这个是属于不合理的啊
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一共欠了多少工资？可以起诉老板的。
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