你好?我要咨询一下便是每个月15号发放工资?我是八月份来的??可是我由于一些缘故待不了?不想上班?企业不给人工费该怎么办??我的情况下并沒有签过一切的合同书?薪水能取得吗?由于有朋友来到了四天离开了?
更新时间：2021-03-30 11:58:52人浏览
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你好?我要咨询一下便是每个月15号发放工资?我是八月份来的??可是我由于一些缘故待不了?不想上班?企业不给人工费该怎么办??我的情况下并沒有签过一切的合同书?薪水能取得吗?由于有朋友来到了四天离开了?一分钱都没领?我该怎么做你好?我要咨询一下便是每个月15号发放工资?我是八月份来的??可是我由于一些缘故待不了?不想上班?企业不给人工费该怎么办??我的情况下并沒有签过一切的合同书?薪水能取得吗?由于有朋友来到了四天离开了?
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-03-30 11:44:02
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
2021-03-30 11:58:52
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