在公司工作3个月,没有签劳动合同。现在因为公司各种原因不给我提成,我提出辞职,公司批准了。但是公司还没有和我签订劳动合同。公司有什么赔偿吗?

更新时间:2021-03-30 11:24:16人浏览
问题描述:
公司工作3个月,没有签劳动合同。现在因为公司各种原因不给我提成,我提出辞职,公司批准了。但是公司还没有和我签订劳动合同。公司有什么赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2021-03-30 10:57:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助162735人 · 响应时间 平均1分钟内
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2021-03-30 10:59:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101348人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-03-30 11:24:16
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