2位律师解答
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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员工工伤休假期间工资如何算,1、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
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根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
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咨询当地组织部门
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你好,经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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对企业破产且没有养老保险记录的情况,你可以选择继续个人缴纳养老保险或寻求法律援助。根据个人经济状况和未来规划,选择最合适的处理方式,以确保自己的权益得到保障。
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可以要回。处理方式:1.报警,寻求警方帮助;2.收集证据,向法院提起诉讼;3.申请劳动仲裁,由仲裁机构介入调解。不同情况选择合适方式,确保权益得到保障。
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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如果已经认定工伤,可以做伤残鉴定,如果未认定工伤,就不可以了。
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私自开补习班可能涉嫌违法。根据教育法,未经许可办学属于违法行为。若涉及收费、影响学生权益,问题较严重,建议咨询律师。
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农村合作医疗住院后,已交的合作医疗可报销。报销需符合规定条件和程序。若报销受阻或金额不符,应及时咨询并寻求帮助。
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