小厂没有书面合同，只有口头协议。试用期内提前十天口头辞职。现在试用期满了，觉得不合适离职，老板不让我走。我该怎么办？
更新时间：2021-03-30 03:02:22人浏览
问题描述：
小厂没有书面合同，只有口头协议。试用期内提前十天口头辞职。现在试用期满了，觉得不合适离职，老板不让我走。我该怎么办？
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试用期没有签合同协议，受工伤索赔可以吗？如果是工伤，不管是不是试用期，依然可以要求工伤赔偿。没有合同要先劳动仲裁，搜集劳动关系证据，可以申报工伤。从用工之日起，就建立了劳动关系，因工作的原因受到的事故伤害，可以申请工伤认定。
建议先跟用工单位协商。
建议先跟用工单位协商。
2021-03-30 02:45:47
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-30 02:51:23
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员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
2021-03-30 03:02:22
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你好，建议协商处理
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