我在一家公司工作了半年,当时签了一年的合同。因为工作调动,我向老板口头解释了辞职的原因。当时老板同意了,答应给我发工资。但是一个月过去了,我还是去看他了。他说提前一个月不辞职就不给我发工资。我的合同上
更新时间:2021-03-29 12:46:03人浏览
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我在一家公司工作了半年,当时签了一年的合同。因为工作调动,我向老板口头解释了辞职的原因。当时老板同意了,答应给我发工资。但是一个月过去了,我还是去看他了。他说提前一个月不辞职就不给我发工资。我的合同上没说这个。我在一家公司工作了半年,当时签了一年的合同。因为工作调动,我向老板口头解释了辞职的原因。当时老板同意了,答应给我发工资。但是一个月过去了,我还是去看他了。他说提前一个月不辞职就不给我发工资。我的合同上
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。
2021-03-29 12:32:44
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-03-29 12:37:17
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