请问月薪员工的加班费该如何计算:我的公司工资结构是:目前月薪员工的加班费每小时只5.00

更新时间:2018-10-11 09:27:59人浏览
问题描述:
你好!我想请问月薪员工的加班费该如何计算:我的公司工资结构是:基本工资 奖金 加班津贴切 全勤。 目前月薪员工的加班费每小时只5.00,低于东莞最低工资的标。那么请问是否可以向公司追讨少的那部份?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职工最低工资标准内能包含加班费吗?
  职工的最低工资标准不应包含加班费。劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;……”据此,延长工作时间工资(即加班费)不能作为最低工资的组成部分。
2018-10-11 09:16:08
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休息日的加班费是正常工作日工资的2倍,法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。
2018-10-11 09:20:43
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1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、您可以对照上述规定,看看单位支付的加班费是否符合法律规定。
2018-10-11 09:27:59
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这个看你的公司或者厂具体的规定了
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