我是小时工就是我上个月还上班,然后这个月三天没去然后被打自离了上个月工资还有吗
更新时间:2021-03-29 09:00:48人浏览
问题描述:
你好我是小时工就是我上个月还上班,然后这个月三天没去然后被打自离了请问一下上个月工资还有吗我是小时工就是我上个月还上班,然后这个月三天没去然后被打自离了上个月工资还有吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许,并且没有请假的情况下擅自离岗,不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定,其实偶而一次请假,是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
你好,实际提供劳动期间的工资需要支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资应该支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您先行协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当发放工资,可以申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果原单位不配合办理减员,可以去原公司缴纳社保所属机构(社保局或人社局)申请强制减员,也可以上劳动局申请仲裁原单位,劳动局下达文件去社保局减员。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班时,员工可以拒绝或与公司协商补偿。如果公司违反劳动法规定,员工可选择向劳动监察部门举报或寻求法律援助,确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节是法定节假日,因此国庆节医院都会正常放假,不过不会全部医生护士都放假,医院肯定会安排少量的门诊,方便患者就诊,特别是急诊,在国庆期间应该都会照常开放。不管
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未成年人进行交易和签约需要法定代理人代理。根据《中华人民共和国民法典》规定,未成年人为限制或无民事行为能力人,进行民事行为需法定代理人同意或代理。如未及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请强制执行的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你工资怎么发的按天吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询