3位律师解答
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可以去劳动监察大队举报。
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老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
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法律上是可以找劳动局解决
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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收集欠款证据,委托律师处理
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可以用公积金买房。特岗教师公积金缴纳满两年,具备公积金贷款条件。需注意公积金政策变化,及时咨询相关部门。若公积金缴纳中断或政策变动导致无法使用,应及时寻求专业法
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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你好 ,伤残具体情况电话沟通
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对公司蓄意压低合同工资,员工可以选择协商、投诉或诉讼等处理方式。首先尝试与公司协商,要求合理调整工资;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;最后,必要时可提起劳动仲
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处分期一般为24个月,期满后工资不能直接恢复,但可晋级或调整。依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,降低岗位等级期限为24个月,期满后虽不能直接恢复原工资
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工资计算需考虑工作天数和加班情况。月工资除以26得日工资,休息日加班按200%算,月总收入为日工资乘月正常工作天数与加班工资之和,依据《中华人民共和国劳动法》第
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