公司的病假没有工资,怀孕后请的保胎假怎么计算?

更新时间:2021-03-28 17:21:17人浏览
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公司的病假没有工资,怀孕后请的保胎假怎么计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
从一定的程度上说,社会保险其实也属于工资的一部分。
2021-03-28 17:05:13
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
2021-03-28 17:10:16
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-03-28 17:21:17
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