沒有劳动合同书??我提早一个月给老总表明我想离职?老总不同意?说如今招不上人叫我给他们干得年末(一开始干的情况下说要够干一年才行）我讲做不来??便说给老总干得他寻找人我还在走??我又做了一个月就不愿做
更新时间：2021-03-28 09:16:13人浏览
问题描述：
沒有劳动合同书??我提早一个月给老总表明我想离职?老总不同意?说如今招不上人叫我给他们干得年末(一开始干的情况下说要够干一年才行）我讲做不来??便说给老总干得他寻找人我还在走??我又做了一个月就不愿做了??就没工作??如今老总说不给以前我那几个月的薪水??我可以要回家吗？沒有劳动合同书??我提早一个月给老总表明我想离职?老总不同意?说如今招不上人叫我给他们干得年末(一开始干的情况下说要够干一年才行）我讲做不来??便说给老总干得他寻找人我还在走??我又做了一个月就不愿做
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根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
2021-03-28 08:59:45
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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
2021-03-28 09:03:38
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