没签劳动合同 上了半个月无缘无故被解雇了怎么办
更新时间：2021-03-27 12:35:56人浏览
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没签劳动合同上了半个月无缘无故被解雇了怎么办没签劳动合同 上了半个月无缘无故被解雇了怎么办
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没合同被无故辞退的劳动者可以要求补偿和申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资。被辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-27 12:19:32
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已帮助103521人 · 响应时间 平均4分钟内
单位无故辞退员工，是要补偿的，用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当支付两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-27 12:35:56
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