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员工用餐算工作时间吗？
问：我在某家外地报纸上看到了一个关于加班争议案例的报道：一个员工实际工作8小时，午餐半小时另计，该员工认为午餐时间是人体自然需要时间应被视为工作时间，因而状告到
工时休假
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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工
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职工工作时间和休息时间的规定
1．职工每日工作八小时，每周工作四十小时。2．用人单位应当每周集中二天为周休息日；有特殊情况的，经劳动行政部门批准可以实行其他休息办法。3．用人单位因工作性质和
工时休假
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每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间
案情简介：就餐时间到底算不算是工作时间？一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决：职工在
工时休假
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正常的工作时间内，如果有单位指令，是
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工
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职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容：1.在工作时
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可以不算。。
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看具体什么情况
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不算工作时间
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对天天加班问题，您可采取以下措施：首先，尝试与雇主沟通，表达加班带来的困扰，争取调整工作时间；其次，若沟通无果，可向工会或劳动监察部门投诉，寻求外部支持；最后，
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二次合同到期赔偿常见方式有：支付经济补偿金、协商达成一致等。选择时，应考虑双方意愿、法律规定和实际情况。若公司维持或提高条件而劳动者不续签，则无需支付补偿金；否
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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向社保部门查询解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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