你好律师,我想咨询一下你。我在这家公司工作了三个月,没有签合同,也没有保险。现在觉得工作不适合。我想辞职。老板不让我走,甚至让我找人代替我。可以直接去吗?能拿回工资吗?谢谢你。

更新时间:2021-03-26 13:58:51人浏览
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你好律师,我想咨询一下你。我在这家公司工作了三个月,没有签合同,也没有保险。现在觉得工作不适合。我想辞职。老板不让我走,甚至让我找人代替我。可以直接去吗?能拿回工资吗?谢谢你。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2021-03-26 13:35:11
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
2021-03-26 13:42:02
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2021-03-26 13:58:51
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