未签订劳动合同就被辞退的员工是否进行了补偿?

更新时间:2021-03-26 13:40:32人浏览
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未签订劳动合同就被辞退的员工是否进行了补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
  超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
2021-03-26 13:12:09
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需要支付经济补偿金,违法解除的双倍赔偿
2021-03-26 13:17:28
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有补偿,你可以申请劳动仲裁
2021-03-26 13:40:32
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