我在一家私人酒店当了两个多月的清洁工。我没有签劳动合同。由于健康原因,我不能继续做这项工作。但酒店老板以招不到员工为由拒绝离职。如果他被迫离开公司,他将得不到任何工资。他要求员工努力工作,而不顾员工病
更新时间:2021-03-26 12:56:43人浏览
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,也就是说一般是受理之日起四十五日内结束,最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。
案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,也就是说一般是受理之日起四十五日内结束,最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。
2021-03-26 12:32:31
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收集证据讨回工资,找工资条、工卡、打卡记录等,也能证明存在劳动关系的,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2021-03-26 12:38:30
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