你好，我是在厂里上班的，我的，大拇指给机器打穿了这样的情况应该，赔付多少钱
更新时间：2021-03-26 10:42:15人浏览
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你好，我是在厂里上班的，我的，大拇指给机器打穿了这样的情况应该，赔付多少钱
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2021-03-26 10:23:50
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
2021-03-26 10:42:15
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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
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你好，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，用人单位需要在事故发生的一个月内申
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您好，不属于工伤，按雇佣关系处理，先做司法鉴定，根据伤残等级确定赔偿数额，到法院起诉要求赔偿。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好，我是黄律师，协商解决！
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你好，可以申请仲裁
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法律分析：如果劳动者在实习期有过错被用人单位裁掉的，用人单位不用向其支付经济补偿，但应支付工资；如果劳动者无过失被辞退的，用人单位需要给予经济补偿。法律依据：《
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可以评上十级。操作建议：1.及时向单位报告工伤情况；2.准备相关医疗证明和工伤事故材料；3.向当地社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果享受工伤待
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法律分析：被公司劝退，如果劳动者不愿意走，是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手
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