3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不发工资问题，员工可投诉、申请调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。投诉和调解快速但强制力有限，仲裁和诉讼更具强制力但需耗时和费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司拖欠工资和强制降薪增工时，劳动者可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护权益。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性进行综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤导致左手小指未端粉碎性骨折，应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金额依据伤残等级计算。包括医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。依据《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可能构成克扣工资。根据《劳动合同法》第八十五条，单位未按照约定支付工资，您有权要求支付，并可能获得赔偿金。请及时与雇主沟通解决，否则可能影响您的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
只是签了合同是不会影响应届生身份
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
七十岁了应该不能给你担任书记了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
多大岁数了？是否超出退休年龄了？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先看交通事故责任而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
