公司没有和我签订劳动合同，但是我已经工作三年了。现在公司要辞退我。公司除了结清拖欠工资，还需要给我做什么经济补偿？
更新时间：2021-03-25 17:03:40人浏览
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公司没有和我签订劳动合同，但是我已经工作三年了。现在公司要辞退我。公司除了结清拖欠工资，还需要给我做什么经济补偿？
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2021-03-25 16:36:08
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您好，可以要求用人单位给付工资，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2021-03-25 16:37:57
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如果你是因为单位未足额支付工资而提出解除劳动合同的，可以向单位主张经济补偿金，经济赔偿金适用的是单位违法解雇的情形。
2021-03-25 17:03:40
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你好，可以请求经济补偿金和未签订劳动合同十个月的双倍工资。
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你好单位未签订劳动合同应当支付你双倍工资差额，单位违法解除还需另外支付经济赔偿金。如需帮助，可来电咨询。
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十一个月工资和六个月赔偿。
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你好。可以申请劳动仲裁
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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