试用期没签合同,工资还能是最低工资吗,公司扣了一半合理吗

更新时间:2021-03-25 11:03:09人浏览
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试用期没签合同,工资还能是最低工资吗,公司扣了一半合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
2021-03-25 10:53:04
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没签合同扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。另外不签合同还需要支付劳动者双倍工资。
2021-03-25 10:54:24
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在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
2021-03-25 11:03:09
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