公司支付工作培训费用后几周，我辞职了。不仅公司不给我发工资，我还交了培训费，比真正的培训费还多，还不签培训合同补偿？
更新时间：2021-03-25 08:35:42人浏览
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公司支付工作培训费用后几周，我辞职了。不仅公司不给我发工资，我还交了培训费，比真正的培训费还多，还不签培训合同补偿？
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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。
2021-03-25 08:13:44
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-25 08:35:42
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