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您好。直接拿合同、催告材料、双方公司营业执照到法院起诉即可。
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在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律
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你好,要看具体案情,建议委托律师办理。
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你好,准备相关医疗费用票据、鉴定书、起诉状等到法院起诉,谢谢!
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你好,调离工作岗位前的岗位与之后的岗位有差异吗
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工伤期间工资照发,与年假不冲突。具体操作上:1.及时向用人单位报告工伤情况,并申请工伤认定;2.在工伤期间,保持与用人单位的沟通,确保工资正常发放;3.如遇工资
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你好,建议报警处理,收集证据
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