我在超市工作了四个月，没有签订劳动合同，工资还拖欠着。目前只发了一个月的工资。我现在不想做。我刚刚递交了辞呈。因为我需要提前一个月辞职，所以我必须完成这个月才能离开。于是我要求放长假，但老板拒绝批准，
更新时间：2021-03-24 18:48:06人浏览
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我在超市工作了四个月，没有签订劳动合同，工资还拖欠着。目前只发了一个月的工资。我现在不想做。我刚刚递交了辞呈。因为我需要提前一个月辞职，所以我必须完成这个月才能离开。于是我要求放长假，但老板拒绝批准，并威胁说如果他们擅自离开，要赔偿他们的损失。那我该怎么办？？我在超市工作了四个月，没有签订劳动合同，工资还拖欠着。目前只发了一个月的工资。我现在不想做。我刚刚递交了辞呈。因为我需要提前一个月辞职，所以我必须完成这个月才能离开。于是我要求放长假，但老板拒绝批准，
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《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-24 18:38:21
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