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劳动纠纷律师团队
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没签劳动合同,按照以下流程辞职:
1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
2、三十天期限届满,与用人单位办理工作交接;
3、用人单位出具解除劳动关系证明,并将社保关系转移。
1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
2、三十天期限届满,与用人单位办理工作交接;
3、用人单位出具解除劳动关系证明,并将社保关系转移。
2023-04-25 11:59:42
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完全可以,而且还可以主张未签订劳动合同期间双倍支付工资
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作为劳动者,提前一个月通知用人单位可以辞职,但是要保存好你提出辞职的证据。若有需要,可来电咨询本律师。
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看自己的情况而定
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