我是公立医院的员工，我的课有两个人，以前规定休息两天，现在说休息日上班，上司说我们自己安排休息，反正一个月只能休息八天，请问是否违反劳动法。
更新时间：2021-03-24 04:23:09人浏览
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我是公立医院的员工，我的课有两个人，以前规定休息两天，现在说休息日上班，上司说我们自己安排休息，反正一个月只能休息八天，请问是否违反劳动法。
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劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。
2021-03-24 04:23:09
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