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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-24 01:53:45
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如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
”
”
2021-03-24 01:57:02
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你好，根据你当月工资计算出一天基本工资，具体建议咨询单位。
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你好，建议与单位协商。
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工资结算要根据你们劳动合同的约定
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可以去医保局投诉
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您好，视具体情况
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拖欠工资后，可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁快速有效，一般45日内结案；如不满仲裁结果或逾期未裁决，可选择向法院起诉，维护自身权益。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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滁州市职业病鉴定应前往当地已经完成备案的医疗卫生机构进行。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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