连续两次签订固定期限劳动合同后，可以连续两次签订无固定期限劳动合同。这两次有时间要求吗？连续两次签订固定期限劳动合同后，可以连续两次签订无固定期限劳动合同。这两次有时间要求吗？
更新时间：2021-03-23 17:46:06人浏览
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连续两次签订固定期限劳动合同后，可以连续两次签订无固定期限劳动合同。这两次有时间要求吗？连续两次签订固定期限劳动合同后，可以连续两次签订无固定期限劳动合同。这两次有时间要求吗？
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1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2021-03-23 17:17:57
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
2021-03-23 17:25:27
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根据《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，等等。
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，等等。
2021-03-23 17:46:06
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