4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助126679人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以先行与用人单位协商处理，协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁解决，劳资双方对于工资存在争议的情况属于劳动纠纷，可以通过劳动仲裁解决。
2023-04-25 12:34:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
综合工时制规定每月工时
我们知道，实行综合工时制的岗位比较特殊，综合工时制的计算是按工作日等进行计算，那么综合工时制有规定每月的工时吗？以下就是法律快车小编为您整理的最新综合工时制规定
工时休假
人浏览
综合工时制只要求一定时间内不超过一定的工时数就可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计算工时是不同于标准工时的工时制度
案情介绍：2004年5月份，赵某应聘至某食品公司制冰车间工作，工作两个月后，赵某认为公司超时加班，违反了《劳动法》相关规定，于是向当地劳动保障监察机构举报。劳动
工时休假
人浏览
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
算工时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的工时规定，有没有经过工会讨论通过，有没有签定劳动合同，如果都没有就不合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果仲裁裁决或法院判决后，对方不履行义务，你可以向人民法院申请强制执行。法院会根据申请，采取相应的执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以确保你的权益得到实现。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
5月1日是劳动节，法定的节假日有1天。对于全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。法定节假日指的是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤死亡赔偿通常涵盖三大项：工亡补助金、丧葬费及亲属抚恤金。处理方式选择应基于家庭状况、工伤保险缴纳情况及用工单位态度。建议咨询专业律师以制定最优策略。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果对方起诉并执行你的话，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
