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你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
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可以劳动监察投诉或仲裁索
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无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人
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可以直接起诉其,要求支付工资
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你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁劳务关系提起民事诉讼
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法定节假日工作确实享有三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。如不及时处理,可能违反劳动法
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你好,可以要求对方赔偿,你们之间是否有文字版的沟通记录?
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你好! 这个行为是不合理的
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没有合同约定可以举报得
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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大年三十非法定假日。如单位安排上班,应遵守规定;如需休息,可提前申请调休或请假。如遇特殊情况,可与单位协商解决,确保工作与休息的平衡。
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主动离职通常没有补偿,但如果是被迫离职,可以要求单位支付经济补偿。选择处理方式时,需根据实际情况判断,如单位确实存在违法行为,可通过法律途径维护自身权益。
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您好,可以申请劳动仲裁
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