本人在企业工作10年,拟签订无固定期限劳动合同。如果公司不愿意签,我可以提出解除劳动关系并获得赔偿吗?谢谢你。
更新时间:2021-03-22 19:49:25人浏览
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本人在企业工作10年,拟签订无固定期限劳动合同。如果公司不愿意签,我可以提出解除劳动关系并获得赔偿吗?谢谢你。
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劳务派遣合同可以签无固定期限合同。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位,而不是职业介绍或中介性质的机构,在国家没有新的法律法规明确规定的情形下,劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务,包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位,而不是职业介绍或中介性质的机构,在国家没有新的法律法规明确规定的情形下,劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务,包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。
2021-03-22 19:32:54
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用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张二倍工资。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-22 19:38:40
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用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张二倍工资。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-03-22 19:49:25
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你好,可以向劳动局申请仲裁的
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你好,可以向劳动局投诉
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