我还在一个企业到了2个月的班,签了入职合同一年,可是企业不给入职合同,合同书上说要满一年才可以辞职,要不然半途走要赔付企业5000快的培训费,随后在企业压力大确实做不下来了,就辞职了,随后签了辞职合同

更新时间:2021-03-22 16:31:58人浏览
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我还在一个企业到了2个月的班,签了入职合同一年,可是企业不给入职合同,合同书上说要满一年才可以辞职,要不然半途走要赔付企业5000快的培训费,随后在企业压力大确实做不下来了,就辞职了,随后签了辞职合同书企业都没有给合同书,如今要薪水也不给,我该怎么做我还在一个企业到了2个月的班,签了入职合同一年,可是企业不给入职合同,合同书上说要满一年才可以辞职,要不然半途走要赔付企业5000快的培训费,随后在企业压力大确实做不下来了,就辞职了,随后签了辞职合同
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劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-03-22 16:18:01
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2021-03-22 16:25:43
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根据《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
2021-03-22 16:31:58
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