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没有签劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
2021-03-22 15:20:14
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向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求支付工资，需要提交仲裁申请书、劳动关系证明例如劳动合同、拖欠工资证明等证据材料。
2021-03-22 15:25:10
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对于拖欠工资的行为，可以申请劳动仲裁，需要提交的资料有劳动仲裁申请书，以及证据材料等等。
2021-03-22 15:40:42
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